Seguridad y salud laboral en Lesaffre Ibérica

Con el objeto de alcanzar los niveles más altos de seguridad y salud laboral, establecemos los siguientes PRINCIPIOS:

• Todos los empleados de Lesaffre Ibérica, S.A. trabajamos para añadir valor al negocio de nuestros clientes y en consecuencia entregar un beneficio a nuestros accionistas. Trabajamos comprometidos con el bienestar y la salud pública de la sociedad, la seguridad y salud de nuestros trabajadores, el respeto al medio ambiente, el bienestar animal y la autenticidad de los alimentos para humanos y animales, respetando el marco legal y normativo aplicable.
• Nunca comprometeremos la seguridad y salud de nuestros empleados y contratistas por consideraciones económicas o de productividad.

• Los accidentes de trabajo o cualquier lesión generada en el mismo son consecuencia de:
  1. Condiciones inseguras.
  2. Comportamientos y actos inseguros.

Por tanto, los accidentes o lesiones son evitables mediante una gestión adecuada que permita adoptar las medidas para la identificación, evaluación, prevención y control de los posibles riesgos.

• Nuestra prioridad para trabajar con seguridad es la prevención, basada en una identificación y valoración rigurosa de riegos. Por ello es fundamental la prevención de los riegos críticos identificados para nuestro negocio.

• Nuestro objetivo es trabajar con cero accidentes en nuestros centros de trabajo, para preservar el bienestar de todos nuestros empleados y contratistas.
• Asumimos la necesidad de una mejora continua en la calidad y eficiencia de nuestros procedimientos y condiciones de trabajo. Nuestros protocolos de seguridad se basan en normas legales, principios científicos, los últimos avances tecnológicos y las mejores prácticas del sector, ello nos obliga a supervisar continuamente los nuevos riesgos que puedan surgir y los avances científicos, tecnológicos y legales aplicables a la mejora de nuestros protocolos.
• Los empleados constituyen nuestro activo más importante, ellos garantizan nuestro futuro. Por tanto, deben estar cualificados e identificados con los objetivos de nuestra organización, y sus opiniones han de ser consideradas.

Para materializar estos principios, asumimos los siguientes COMPROMISOS:

• Todos los empleados de Lesaffre Ibérica, S.A. creemos que los accidentes pueden ser evitados. Trabajar con cero accidentes es consecuencia de un esfuerzo colectivo: cada empleado es directamente responsable de su seguridad y de la seguridad de sus compañeros. Cada empleado es clave para alcanzar una cultura colectiva de excelencia en la seguridad.

• Todos los empleados, en nuestro trabajo, mantenemos unos comportamientos seguros, participando en la evaluación de riesgos, informando de cualquier accidente o incidente, utilizando los equipos de protección individual adecuados, manteniendo limpio y ordenado nuestro lugar de trabajo, respetando siempre los procedimientos y normas de seguridad y salud establecidas. Ningún trabajo es lo suficientemente importante como para ser realizado sin las adecuadas medidas de seguridad.

• Los representantes de los trabajadores participan proactivamente para establecer una verdadera cultura de la seguridad y salud laboral. Ejercen el papel establecido en las normas y procedimientos, asegurando su cumplimiento. Muestran interés y dan ejemplo como parte de su función.

• Todo el personal con mando asegura unas correctas condiciones de trabajo y unos comportamientos seguros por parte de los trabajadores a su cargo, asegurando el cumplimiento de las normas. Muestra interés y da ejemplo como parte de su función.

• La dirección de la empresa promueve y facilita la toma de responsabilidad en la gestión de la seguridad, entre todos los empleados y contratistas de nuestra organización. Potencia los comportamientos seguros de los empleados. Asegura el análisis de las causas raíz de accidentes e incidentes con potencial daño, iniciando las acciones correctivas de inmediato. Facilita el desarrollo de las diferentes actividades preventivas. Establece los medios necesarios para que la comunicación de deficiencias y/o sugerencias de mejora en seguridad y salud sean analizadas y, de ser posible, aplicadas. El espíritu de excelencia, innovación y de mejora continua es fundamental para el futuro de nuestra empresa.

• La dirección y mandos facilitan y promueven la formación de los empleados en los riesgos inherentes a su trabajo, así como en el manejo de los medios y el conocimiento de las medidas a adoptar para la prevención de accidentes.